प्रभावशीलता और दक्षता, अक्सर समानार्थक शब्द के रूप में उपयोग किए जाते हैं, वास्तव में दो अलग अवधारणाओं को दर्शाते हैं।
आइए इसके बारे में कुछ स्पष्टता करें।
प्रभावकारिता निर्धारित लक्ष्य को प्राप्त करने की क्षमता को इंगित करती है, जबकि दक्षता न्यूनतम आवश्यक संसाधनों का उपयोग करके ऐसा करने की क्षमता का मूल्यांकन करती है।
प्रभावशीलता और दक्षता किसी भी गतिविधि की योजना और नियंत्रण में काम की दुनिया में और सामान्य रूप से बहुत महत्वपूर्ण अवधारणाएं हैं।
यदि दो एथलीट 10 मीटर से कम समय में 100 मीटर दौड़ना चाहते हैं और अपने इरादे में सफल होते हैं, तो वे दोनों प्रभावी हैं; दोनों के बीच यह अधिक कुशल होगा कि संसाधनों के न्यूनतम खर्च (तकनीकी सामग्री, कोच, पोषण विशेषज्ञ, पूरक आहार, आदि के लिए प्रशिक्षण और लागत के लिए समर्पित समय) के साथ लक्ष्य क्या हासिल किया होगा।
प्रभावशीलता और दक्षता की अवधारणा नीचे की छवि में भी व्यक्त की गई है, जहां सर्कल प्रस्थान के बिंदु और आगमन के स्टारलेट को इंगित करता है, जबकि दो प्रतीकों के बीच संयोजन की रेखा लक्ष्य तक पहुंचने के लिए किए गए कार्यों के सेट का प्रतिनिधित्व करती है (फिनिश लाइन या बिंदु के आगमन)। पहले मामले में, एक कार्रवाई की एक विशेष यातना को नोटिस करता है, जो फिनिश लाइन को पार करने के लिए विशाल संसाधनों के एक व्यय को दर्शाता है; नतीजतन, कार्रवाई प्रभावी है लेकिन सभी कुशल नहीं है। दूसरे मामले में, इसके बजाय, लक्ष्य ऊर्जा के न्यूनतम उपयोग के साथ केंद्रित है: लक्ष्य तक पहुंचने के लिए की गई कार्रवाई इसलिए विशेष रूप से कुशल है।
जब हम न्यूनतम खर्च करके अधिकतम तक पहुँचते हैं तो हम बहुत प्रभावी और कुशल होते हैं।
